第28期決算発表、17期連続黒字・過去最高利益を達成

成功事例の創出

第28期も、様々な業種業態、また、ジャンルで成功事例を創出して参りました。コロナ禍の状況を先読みして生まれた事例や、DXによる事例など新たな領域でも成功事例が誕生しました。

時代や社会の加速的な変化の中、デジタル領域の可能性もますます広がりを見せています。今後も、クライアントのビジネスを成功に導いていけるよう、より多様な視点でコンサルティングを実施して参ります。

ペンシルの成功事例一覧
https://www.pencil.co.jp/success/

「株式会社ペンシルイノベーションセントラル」の設立

コンサルティング業務を支援するための品質の高いオペレーション業務の遂行と、コンサルタントがよりコンサルティングに集中できる環境づくりを目指して発足した「PENCIL Innovation Central（以下：PIC）」を分社化し、「株式会社ペンシルイノベーションセントラル」を設立しました。

オペレーション業務の品質向上や所定外労働時間の削減に加え、PICの多様な人材や働き方が、ペンシルのサービスにも付加価値を与えています。

今後も、多様性を受容し、機動力を持って組織や事業の成長へとつなげていくために、より多様で柔軟な働き方を実現します。

オペレーション業務の専門部隊「PIC」を分社化、より多様な働き方や事業成長の実現へ
https://www.pencil.co.jp/release/20210907_01/

台湾現地法人のオフィスを移転

ペンシルは、アジア地域の成長市場をターゲットにしたアジア展開プロジェクトの一環として、2015年9月に台湾オフィスを設立。アジア地域へのさらなる進出ニーズ拡大を受け、 2016年5月には台湾オフィスを現地法人化。

6期目を迎えた2021年、さらなる事業拡大や業務効率化を目指し、オフィスを台北市内の松山区へ移転しました。IT企業が集中するエリアでもあり、今後も大きな発展が期待できる場所です。

コロナ禍でも成長を続け、DXに対する適応や整備の度合いが評価される台湾でさらなる事業拡大を目指します。

台湾現地法人を移転、コロナ禍でも成長を続ける台湾でさらなる事業拡大へ
https://www.pencil.co.jp/release/20210513_01/

九州で唯一、PRIDE指標で6年連続最高評価ゴールド受賞

任意団体 work with Prideが策定する企業・団体などにおけるLGBTQなどのセクシャルマイノリティに関する取組みの評価指標「PRIDE指標」において、6年連続で最高評価の「ゴールド」として表彰されました。

2016年の初年度から6年連続でのゴールド受賞は、九州に本社を置く企業として唯一です。

今後も、LGBTQを含むセクシャルマイノリティ当事者はもちろん、多様な人材がありのままで活躍できる職場環境を構築し、社会やクライアントへの価値創造に努めて参ります。

九州で唯一、PRIDE指標で6年連続最高評価ゴールド受賞、LGBTQなど性的少数者に関する企業・団体の取組み評価指標
https://www.pencil.co.jp/release/20211111_01/

妖怪研究『妖可視〜あやかし〜』プロジェクトの開始

ペンシルは、マーケティングの前提として、理論の理解や実行、アイデア創出はもちろんのこと、人そのものを理解する必要があるという考えから、人間心理・態度変容の研究を行っています。

その一環として、人の心と妖怪の関係性を明らかにするために開始した「妖可視（あやかし）プロジェクト」。

ポジティブ、ネガティブを問わず、どんな感情にもついてまわる妖怪の在り方を通して、人間の心に迫ります。

『妖可視〜あやかし〜』プロジェクト　妖怪どこ？
https://www.pencil.co.jp/genie/20220602_01/

「サブスクコンサル」を提供開始

日本でも多く見られるようになった「サブスクリプションビジネス（以下、サブスク）」。ペンシルでは、改めてサブスクとはなにかを考え、サブスクを定義し、より最適なコンサルティングを提供していくために、社内に「サブスク研究会」を発足。

サブスク研究会によって完成させたサブスクの体系・定義を、ペンシルがこれまで提供してきたコンサルティングと掛け合わせることで、これから本格化を迎えるサブスクビジネスにおいて、クライアントに新たな価値を生み出すことを目的として「サブスクリプションコンサルティング」の提供を開始しました。

サブスク事業の成功を支援する「サブスクコンサル」を提供開始、独自研究でサブスクを定義し体系化
https://www.pencil.co.jp/release/20210916_01/