ペンシルが「勤務間インターバル宣言」に賛同、九州のIT企業で初

研究開発型ウェブコンサルティング事業を展開する株式会社ペンシル（本社：福岡市中央区、代表取締役社長CEO：倉橋美佳、以下：ペンシル）は、株式会社ワーク・ライフバランス（本社：東京都港区、代表取締役社長：小室淑恵）の「勤務間インターバル宣言」に九州に本社を置くIT企業で初めて（※2024年8月時点、当社調べ）賛同しました。

勤務間インターバル宣言とは

3,000社以上の働き方改革に携わってきた株式会社ワーク・ライフバランスが行う、勤務間インターバル推進運動です。企業のイノベーション創出を支える重要な要素の一つである睡眠や休息を確保するための「勤務間インターバル制度」導入賛同を組織のトップが宣言する活動です。

宣言本文

私達は、勤務と勤務の間に11時間休息を取る、勤務間インターバル制度に賛同します。

勤務と勤務の間に十分な休息・睡眠時間を取ることで、生産性と健康の好循環社会を創出します。睡眠は、クリエイティビティや記憶力を強化し、イノベーションの創発を促すことで生産性を高めます。

また従業員の生活や命を守ります。勤務間インターバルにより、従業員と家族から満足度の高い職場を提供し、高い集中力や創造性で良い商品サービスを生み出すことで、サスティナブルな社会の実現に貢献します。

「勤務間インターバル宣言」　公式サイト
https://work-life-b.co.jp/workinterval

ペンシルの宣言

代表取締役社長CEO 倉橋美佳

倉橋美佳

ペンシルでは「11時間」の休息を確保する勤務間インターバル制度を導入し、就業規則にその旨を明記いたしました。

深夜残業・休日出勤・ＰＣ持ち帰りを原則禁止、時短勤務、始業時間の繰上げ勤務、在宅勤務制度、チャットボットによる長時間勤務の注意喚起、残業が多い社員へのヒアリング、定期的な業務の見直しなど、様々な取組みにより、勤務間インターバル確保の実効性を担保しながら、一人ひとりにあった柔軟な働き方と長時間労働の抑制を併存させる仕組みづくりを行っています。

これからも社員一人ひとりが、その能力や個性を最大限に活かして、働きがいをもっていきいきと働くことができるように、勤務間インターバル制度だけでなく、常に制度を進化させながら柔軟な運用を続けてまいります。

ペンシルの「勤務間インターバル宣言」　
https://work-life-b.co.jp/workinterval#29683

ペンシルが業務に生成AIをテスト導入、年間約340時間相当の工数削減に成功
https://www.pencil.co.jp/release/20240716_01/

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https://www.pencil.co.jp/release/20240711_01/

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https://www.pencil.co.jp/release/20240325_01/

株式会社ペンシルについて

株式会社ペンシルは、企業のウェブ戦略を成功に導く研究開発型のウェブコンサルティング専門会社です。独自の視点から実験や研究を重ね、研究結果によるノウハウをもとにクライアント企業のウェブサイトを分析し、ウェブからの売上や成約をアップさせるためのコンサルティングを実施しています。ウェブサイトの目的と目標を明確にするコンセプトワークから、アクセス分析、マーケティング、競合調査、企画提案、ウェブサイト制作など、ウェブサイトの入口から出口までを総合的に支援しています。ペンシルは「インターネットの力で世界のビジネスを革新する」を企業理念に掲げ、常に新しいインターネットの可能性に向けて挑戦を続けています。

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