ペンシルが厚生労働省「がん対策推進優良企業」として表彰されました

主な取り組み

ペンシルでは下記のような取り組みを行っています。

・健康診断や婦人科検診
病気の早期発見のため、正社員、また、社会保険加入のスタッフ全員を対象に、年に一度、定期健康診断の受診を行っています。

女性は全額会社負担で婦人科健診（子宮がん・乳がん検診）を受診することも可能です。

・治療と仕事の両立支援制度
家ペン（在宅勤務）・短ペン（時短勤務）・早ペン（繰上げ勤務）や、半日単位での有給取得といった治療に配慮した就労・休暇制度を整備しています。

また、D&I推進室やダイバーシティ・モチベーターによる各種相談窓口を設け、相談・ケア体制を整えながら、両立支援を行っています。

・「Working RIBBON 80%チャレンジ」参加
がん対策推進企業アクション女性会議「Working RIBBON（W RIBBON）」が企業の女性のがん対策を牽引するプロジェクトに参加し、乳がん検診、子宮頚がん検診の受診率を80％以上にすることを目指して取り組みを行っています。

詳しくはこちら

・「Working RIBBON」優良企業
乳がん検診の受診率が84.6％、子宮頸がん検診の受診率が67.6%と高水準であり、検診率向上のためのチャレンジを推進している好事例として優良企業インタビューを受け、取り組みが紹介されました。

詳しくはこちら

・「がんアライ」宣言
がん検診の受診率100％に向けた取り組みやがんへの理解促進、そしてがんになった人が治療をしながら働き続けられるような両立支援の整った環境づくりを進めることを改めてコミットメントとして発信するために、がんアライ宣言を発表しています。

詳しくはこちら

・「福岡県働く世代をがんから守るがん対策サポート事業」登録
企業においてがん検診の重要性の理解や受診しやすい環境づくりやがん患者の方が治療を続けながら働くことができる環境づくりを進めるための福岡県の事業に参加しています。

サポート事業から配布される啓発冊子などを通して、理解浸透や受診率向上、両立支援に向けた取り組みを行っています。